4)209 普通人的机遇_大时代之2010
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  这段时间对一线外卖的补贴很高,你绝对能够赚一笔,等到以后有机会,我再向上面领导推荐你,当个小领导也是好的,你觉得怎么样?”

  “真的能够赚一大笔?”王炎心中一动,谁打工不是为了钱啊,有钱什么都好说。

  林海山说道:“当然,我知道上沪的一些外卖员,赚的多的,上个月赚了两万块钱,差点的也有一万出头,我们南通比不了上沪,但只要做起来,有个大几千绝对没问题。”

  “大几千!”王炎更是心动了,这种收入,就是在工厂天天上16个小时,也赚不到这么多钱。

  林海山接着说道:“王炎,只要你全职了,公司还会给你交社保。”

  “什么?社保?”王炎愣了下,现在很多工厂都不交社保,他想不到,一个服务行业居然会交,这简直就是不可思议。

  林海山笑道:“拿社保的人也是有代价的,时间方面可就没那么自由了,接单方面也会有限制,一些兼职不愿意接的单子你就得接了。

  不过并不是什么人都能有这个福利,要达到一定的条件才行,现在因为公司处于扩张期,福利较好,想拿社保名额比较容易,干个三个月不出大问题、配送速度达到要求就行了。

  不过这以后人多了可能就没这么容易了,而现在一旦给你交了社保,就不会停的,除非你犯了大错误。”

  “大错误?”王炎想了想问道:“经常送餐迟到吗?”

  林海山摇头说道:“不是,我知道快递行业经常因为迟到或者投诉罚钱,但我们公司不会。

  如果你送的慢,或者经常被投诉,系统会控制给你派单的速度,保证你的工作量与公司利益,而且你要是有正当的理由,也可以申述,通过了,就会恢复权重。

  这些不是什么违规,只是影响收入而已,真正的违规是两种。

  第一就是欺骗顾客或者公司,比如违反道德,像偷顾客的食物、调换食物、往顾客食物里加东西之类的。

  第二就是为了速度,随意违反交通规则,把自己和其他人置于险地。

  这两种情况一旦发现,基本上就是辞退。”

  “这两点,应该很难被发现吧?”王炎笑着说道。

  林海山点头说道:“对,很难,所以压力全部在我们这些管理层身上,第一种要是被顾客投诉,我们就会被重罚,还有一个严重警告。

  而第二种,如果不出事还好,一旦出了交通事故,特别是严重的,责任如果是外卖员恶意违反交通法的话,那么我们这些直接管理的全都得卷铺盖走人,这是上沪市总部亲自下的命令,没有任何商量的余地。”

  “原来是这样。”王炎点点头,这今日优选的总公司很看重安全,但对于太多的外卖员又是鞭长莫及,没办法进行全体教育,就将压力给了外卖员上面的管理层。

  

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